江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员3名
江苏启晟集团有限公司是由启东市人民政府出资，具有独立法人资格的市属一类国有全资企业。现下属子公司启东市御龙房地产开发有限公司、启东市临海公路建设工程有限公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、具备拟报考岗位所需其他条件（详见招聘岗位及要求）。
二、招聘岗位、招聘人数以及要求
三、报名和资格审查
1、报名采取现场报名与网络报名。
① 报名时间：2023年3月20日至2023年3月31日。
② 现场报名：工作日接受现场报名，有意者将报名登记表、身份证、毕业证书、近期免冠二寸照片及其他相关证书原件和复印件提交至启东市惠阳路人才公寓东侧1号楼启晟集团303办公室。
③ 网络报名：有意者将报名登记表（内附电子版照片)、身份证、毕业证书扫描件以及其他相关证书扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/毕业院校/专业/手机号码”（如：启东市御龙房地产开发有限公司（财务审计）/张三/南京大学/会计学/189XXXXXXXX）。
④ 报名咨询电话：0513-80920675。
2、资格审查。报名结束后，根据招录条件对报名人员进行资格初审，通过初审后参加资格复审，资格复审时间地点另行通知，复审须提供报名材料原件和复印件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为审核不通过。
四、笔试、面试、体检、考察
本次招聘岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。岗位开考比例1:3，对资格复审后未达到开考比例的，核减岗位。笔试满分100分，得分保留2位小数。
2、面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。
3、综合成绩。按笔试成绩50%，面试成绩50%计算综合成绩。如综合成绩相同,取面试成绩高者。
4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行，体检不合格或主动放弃资格的，由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。
5、考察。体检结束后由所属子公司进行考察。
五、待遇及聘用
1、薪酬按公司薪酬标准核定，按规定缴纳五险一金。
2、聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3个月，在试用期内进行综合考核，考核不合格，予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续，否则视为自动放弃。
六、组织与监督
招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织，集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。
附件：《报名登记表》
一、招聘条件
1、有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、具备拟报考岗位所需其他条件（详见招聘岗位及要求）。
二、招聘岗位、招聘人数以及要求
三、报名和资格审查
1、报名采取现场报名与网络报名。
① 报名时间：2023年3月20日至2023年3月31日。
② 现场报名：工作日接受现场报名，有意者将报名登记表、身份证、毕业证书、近期免冠二寸照片及其他相关证书原件和复印件提交至启东市惠阳路人才公寓东侧1号楼启晟集团303办公室。
③ 网络报名：有意者将报名登记表（内附电子版照片)、身份证、毕业证书扫描件以及其他相关证书扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/毕业院校/专业/手机号码”（如：启东市御龙房地产开发有限公司（财务审计）/张三/南京大学/会计学/189XXXXXXXX）。
④ 报名咨询电话：0513-80920675。
2、资格审查。报名结束后，根据招录条件对报名人员进行资格初审，通过初审后参加资格复审，资格复审时间地点另行通知，复审须提供报名材料原件和复印件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为审核不通过。
四、笔试、面试、体检、考察
本次招聘岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。岗位开考比例1:3，对资格复审后未达到开考比例的，核减岗位。笔试满分100分，得分保留2位小数。
2、面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。
3、综合成绩。按笔试成绩50%，面试成绩50%计算综合成绩。如综合成绩相同,取面试成绩高者。
4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行，体检不合格或主动放弃资格的，由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。
5、考察。体检结束后由所属子公司进行考察。
五、待遇及聘用
1、薪酬按公司薪酬标准核定，按规定缴纳五险一金。
2、聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3个月，在试用期内进行综合考核，考核不合格，予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续，否则视为自动放弃。
六、组织与监督
招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织，集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。
附件：《报名登记表》