人力资源主管(南通)

12000~18000元/月 刷新于:2021-05-13
  • 招5人
  • 经验1-3年
  • 大专
  • 25-35岁

南通市/崇川区

南通崇川区大有境一楼华为体验店

江苏尧顺商贸有限公司

民营|100-499人|批发/零售

职位详情企业最近登录:2021-07-24

1、负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
(2)根据工作计划、负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理、参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责涉及和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4、统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5、组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
6、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7、统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决,监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9、完成上级交办的其他相关工作。

福利待遇

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